@所有人 今年生育险和医保要合并 五险将变四险?别误解

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  近日,国务院办公厅埋点《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。《意见》提出了推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的主要政策。

  2019年底前 生育保险和医疗保险合并实施

  《意见》明确,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金, 统一征缴,统筹层次一致 。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和取舍新的用人单位职工基本医疗保险费率,自己不缴纳生育保险费

  共同,根据职工基本医疗保险基金支出情形和阳育待遇的需求,按照收支平衡的原则,建立费率取舍和调整机制。

△图/视觉中国

  《意见》要求,两项保险合并实施后,将生育医疗费用纳入医保支付最好的方法改革范围,推动住院分娩等医疗费用 按病种、产前检查按人头等最好的方法付费 。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

△图/视觉中国

  《意见》要求,确保职工生育期间的生育保险待遇不变。 生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和阳育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

  《意见》要求,各地要在2019年底前实现两项保险合并实施。

  国家医保局: 不用影响 职工生育保险待遇

  在25日举行的国务院政策例行吹风会,有记者问:全面推进生育保险和职工基本医疗保险这两项保险的合并实施后,会不用影响职工所享受的生育保险待遇?

  “丝毫不用影响。 ”国家医疗保障局副局长陈金甫发表声明称,保留险种和保障待遇,是这次工作的重点。 一一个确保政策最好的方法中,第一一个确保要是 保障待遇,原有的生育保险规定的生育保险待遇不变,要是 在经办上改变了享受的渠道,但这么改变参保范围、这么改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

  陈金甫指出,生育保险实际是涉及到保障待遇的十几个 大类,一是生育的医疗费用,在规定范围内实报实销,不管是合并实施还是不合并实施,都和医疗保险的保障待遇是不一样的,导致 分析医疗保险待遇是按比例支付,这体现了对人口生育政策的一点特殊安排。同样,生育保险是自己不缴费的,由单位来缴费,一点政策也同样保留。共同更考虑生育期间女职工的生活和身体健康,包括薪酬,规定了产假期间的生育津贴待遇。这么生育保险说说,要么是单位负担,要么是自己负担,另一一个涉及到企业负担和自己生活来源,生育保险明确规定,在规定的法定产假98天之内,包括各地一定的奖励假,由生育保险基金支付生育津贴。很多很多 什么待遇全部前会会改变,随着社会发展和经济的发展,生育保障只会这么好,不用降低

  “五险一金”将变“四险一金”? 国家医保局:这是误解

△图/视觉中国

  陈金甫表示,前年两项保险合并实施试点时社会上全部前会提出来,说今后“五险一金”变成“四险一金”了,“生育保险取消了”,这实际是对之后试点工作以及《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》的误解。

  他指出,中国通过推进生育保险,推动处里了就业歧视大问题,均衡了不同企业的社会负担,有力地有利于了女职工的就业,联合国和国际劳工组织等国际组织把中国推进生育保险制度建设作为一一个创举向成员国都推荐过,这也是亲戚亲戚朋友 推进妇女权益保护一一个重要的制度安排。

  “很多很多 ,生育保险不指在取消的大问题,这么取消。 ”陈金甫说。

   本文来源:中国新闻网