彩神app8大发快三 调查显示:近六成台湾女性上班族认为职场性别歧视严重

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  新华社台北3月7日电(记者杨慧 章利新)“三八”妇女节前夕,台湾人力资源机构“yes123求职网”7日发布的“职场女力与工作性别平权”调查显示,有81.1%的台湾女孩子上班族认为目前的职场压力大,其中20.8%属于无法承受;有58.3%的女孩子认为职场性别歧视严重。

  调查显示,在可复选情况汇报下,女孩子职场压力的来源依序为:“工作表现如此反映在加薪上”(44.9%)、“职场成就感低落”(33.5%)、“上司情绪化,难沟通又不尊重下属”(31.3%)、“工时太长”(27.6%)、“工作表现如此反映在升职上”(26.7%)。女孩子劳工在下班后,仍有62.9%认为家庭生活压力大,其中22.1%属于无法承受。

  调查指出,以目前的工作环境来看,我觉得“性别不平等”的女孩子上班族占51.8%,我觉得“性别平等”的占48.2%。不过,回顾整个职业生涯,曾因“女孩子的性别”而遭遇求职歧视的比例达50.1%。在可复选情况汇报下,主要歧视情况汇报包括:“被追问婚育计划”“被挑剔长相外型、身高体重”“被追问感情情况汇报”“被要求上班穿着打扮”。

  调查还显示,有51%的女孩子上班族曾遭遇因性别由于的“升迁不公平”待遇,其中只有27%受访者表示有向公司反映争取;有63.9%的受访者透露,原先遇过与男性同仁“同工不同酬”。此外,有高达67.1%的女孩子上班族认为由于实现经济独立,平均月薪为33944元(新台币,下同);有32.9%认为如此实现,平均月薪为27237元。

  该求职网发言人杨宗斌认为,随着高等教育的普及,女孩子劳工的学历全部有的是问题图片,缺的就说 发挥专长的由于,同時 得到对等薪酬。也许,台湾女孩子工作情况汇报仍有改善空间,建议创建更为友善的职场环境,企业主应该摒除性别刻板印象,给女孩子同等竞争、升迁的由于。

  此次调查于2月14日到26日,以网络问卷方法进行抽样,调查20岁以上目前有工作的女孩子会员,有效问卷共1224份。